「テレビの仕事ってしんどくないの？」
これは、よく友人や親戚から聞かれることですが、３５年間この仕事をしてきたぼくの結論をいうと
それは「人それぞれ」です。
テレビにも色んな人がいます（色んな番組があります）
番組を作る制作現場の人、カメラマンや音声など技術の人。どの時間に番組を流すかを決める人。ちゃんと流れているかモニターでチェックする人。
番組予算を集めるためにスポンサーを探す人。新たな事業を考える人。偉い人。偉くない人。ほどほどの人・・・
激務かどうかは仕事の種類によります。さらに言うとその人の年齢域にもよります。
これはどんな職業でも同じでしょう。
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| ディレクターの机は、だいたい乱雑。 |
しんどいかしんどくないかのポイントは、忙しくてもそれが”自分の意志”なのかどうか？に関わってきます。
もちろんすべてが自分の意思でできるわけはないし、入社してはじめの頃は無条件に忙しいだけの時期もありました。
激務の時代もありました。
特に２０代の中頃はまともな時間に家に帰れないことが普通でした。
連続２，３ヶ月間休日無しの勤務など何度も経験しています。
特番時期になれば編集で徹夜作業など当たり前で、用意していた下着や靴下の替えがなくなり
よく会社の洗面所で頭や足を洗っていたりしたものです。
２日徹夜が続いた翌朝などは口から長い鉄の棒を飲み込んだような気分でした。
それでも当時の制作会社は残業手当など一銭も出ません。
今ならまさにブラックです。
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でもそれはそれで仕方ないと思っています。
その頃の自分は一人では何もできなかったんですから。
そして３０歳前、半人前とはいえディレクターになってからはかなり生活パターンも変わりました。
「自分で仕事のやり方や時間配分が決められる立場になったから」です。
ここがポイント、転機です。
要は”自分の意思で物事を決められるかどうか”です。
それができるならきっとディレクターになれます。
逆にディレクターになっても自分のやり方を自分で決められないのならばそれはディレクターではありません。単なるアシスタントディレクターに毛が生えただけの立場です。
無論ディレクターになってもハードワークは続きます。
でもそれも自分で決めたことなら我慢もできます。だいたいディレクターなんて仕事以外の時間
でも常に番組のことを考えているような人種です。
（ディレクターは常に番組を背負っています）
だから労働時間なんてあってないようなものですし、本人たちにはそれはそれで楽しいのです。
とにかく僕の場合は忙しさが原因で辞めたいと思ったことは一度もありませんでした。
”先輩とコミュニケーションが取れているうちは大丈夫”でした。
困るのは「苦手なタイプの先輩の下に配置させられた時」です。
僕の場合は２５歳の入社したての３ヶ月間が最大のピンチでした。
その先輩は部下に無関心で文句を言う以外はまったく会話をしてくれないタイプでしたから、これには参りました。
指示がないからどう動いていいかまったくわからないし、下手に動けば怒鳴られる。
かなり心理的に追い詰められた記憶があります。
仕事の基本は人間関係ですがそれも結局は「運」です
僕の場合運良くその３ヶ月後に偶然の部署替えがあり救われましたが、会社はそんな人間関係なんて何にも考えてくれません。
当時はその先輩も若かったし、きっと自分のことでいっぱいだったんでしょうが、今となって思うのはそんな状況に陥ったならとにかく逃げることをおすすめします。
逆にディレクターになっても自分のやり方を自分で決められないのならばそれはディレクターではありません。単なるアシスタントディレクターに毛が生えただけの立場です。
無論ディレクターになってもハードワークは続きます。
でもそれも自分で決めたことなら我慢もできます。だいたいディレクターなんて仕事以外の時間
でも常に番組のことを考えているような人種です。
（ディレクターは常に番組を背負っています）
だから労働時間なんてあってないようなものですし、本人たちにはそれはそれで楽しいのです。
とにかく僕の場合は忙しさが原因で辞めたいと思ったことは一度もありませんでした。
”先輩とコミュニケーションが取れているうちは大丈夫”でした。
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辞めるきっかけになるのはやっぱり人間関係
困るのは「苦手なタイプの先輩の下に配置させられた時」です。
僕の場合は２５歳の入社したての３ヶ月間が最大のピンチでした。
その先輩は部下に無関心で文句を言う以外はまったく会話をしてくれないタイプでしたから、これには参りました。
指示がないからどう動いていいかまったくわからないし、下手に動けば怒鳴られる。
かなり心理的に追い詰められた記憶があります。
仕事の基本は人間関係ですがそれも結局は「運」です
僕の場合運良くその３ヶ月後に偶然の部署替えがあり救われましたが、会社はそんな人間関係なんて何にも考えてくれません。
当時はその先輩も若かったし、きっと自分のことでいっぱいだったんでしょうが、今となって思うのはそんな状況に陥ったならとにかく逃げることをおすすめします。
会社にも周りを見渡せばひとりくらいはあなたのことを見ていてくれる先輩もいるはずです。
もし、そんな話のわかる人が全くいないような組織ならば辞めたほうがいいです。
今は時代も大きく変わりました。
ディレクターも昔より穏やかで優しい人が増えました。
やさしい女性のディレクターも増えましたし。
でも、たまにADさんの中にはどことなく寂し気に見える子もいます。
人間は結局、激務よりも誰からもかまってもらえないことが一番つらいんじゃないでしょうか。
今は時代も大きく変わりました。
ディレクターも昔より穏やかで優しい人が増えました。
やさしい女性のディレクターも増えましたし。
でも、たまにADさんの中にはどことなく寂し気に見える子もいます。
人間は結局、激務よりも誰からもかまってもらえないことが一番つらいんじゃないでしょうか。
